puentes de participación ciudadana

Cómo se modificarían aspectos clave de la institucionalidad si ganara el A favor o el En contra

Una de las razones que entregan exintegrantes de los órganos del proceso constitucional respecto de la extensión de la propuesta de Constitución —tiene 216 artículos permanentes, superando los 161 de la Carta vigente— es que algunos de los aspectos que hoy no están en la Carta Fundamental, sino en las llamadas leyes orgánicas constitucionales (LOC), fueron incorporados a rango constitucional. Esto ha generado debate en distintos círculos de abogados y especialistas que por estos días analizan el texto para conocer los efectos que podría tener, qué cambiaría de inclinarse por una opción u otra —A favor o En contra— y las posibilidades de modificar distintos ámbitos, especialmente cuando comienzan a surgir voces por el “A favor para reformar” o “En contra para reformar”. Así, en el análisis han surgido varios elementos. Por un lado está la situación actual. El año pasado, el Congreso modificó el quorum para reformar la Carta vigente y lo redujo de tres quintos (93 diputados y 30 senadores) a cuatro séptimos (89 diputados y 29 senadores). Meses después, los parlamentarios aprobaron otro cambio en el cual el quorum para aprobar, derogar o modificar las LOC —que son definidas como aquellas que “establecen los aspectos fundamentales del orden constitucional”, según la Biblioteca del Congreso Nacional— se disminuyó de cuatro séptimos a la mayoría absoluta de los parlamentarios en ejercicio (78 diputados y 26 senadores). La propuesta del Consejo, por su parte, establece un quorum de reforma constitucional de tres quintos, elimina las LOC y crea las llamadas leyes institucionales o de quorum calificado que se pueden modificar por “la mayoría de los diputados y senadores en ejercicio”. En este escenario, ¿cómo se podrían reformar aspectos clave de la institucionalidad?

Fuente: Emol.com – https://www.emol.com/noticias/Nacional/2023/11/17/1113138/modificacion-institucionalidad-plebiscito-diciembre.html

Comparte este contenido:

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn
Share on whatsapp
WhatsApp
Share on telegram
Telegram
Share on email
Email

Si quieres mayor información, no dudes en escribirnos a [email protected]